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人力资源服务知识干货之---劳动权益知识介绍:
1、用人单位安排加班又不依法给付加班费的,应当承担什么法律责任?
根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位安排加班又不依法给付加班费的,由劳动行政部门责令其期限给付加班费;逾期不给付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2、劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,应当承担什么法律责任?
根据《劳动合同法》第八十四条,劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门贵合限期退还劳动者本人,并以每人500以上2000以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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